Xác định người lao động là tài sản quý giá của doanh nghiệp, Công ty Cổ phần Bảo Hưng (phường Sơn Nam) luôn quan tâm xây dựng môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp đồng thời thực hiện nhiều chính sách chăm lo thiết thực, tạo động lực để người lao động yên tâm gắn bó, đồng hành vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Sản xuất tại Công ty Cổ phần Bảo Hưng.
Hiện nay, doanh nghiệp đang tạo việc làm ổn định cho hơn 900 lao động với thu nhập bình quân từ 12 đến 15 triệu đồng/người/tháng. Năm 2025, doanh thu của công ty đạt 239 tỷ đồng, tăng 125% so với năm 2024. Đây là minh chứng cho thấy hướng đi đúng đắn của doanh nghiệp trong việc gắn phát triển sản xuất, kinh doanh với xây dựng đội ngũ lao động ổn định, có trách nhiệm và được bảo đảm về quyền lợi. Bà Trịnh Thị Bích Ngọc, Phó Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Bảo Hưng cho biết: Doanh nghiệp luôn xác định “Bảo đảm chất lượng sản phẩm và những điều đã cam kết với khách hàng là nền tảng cho sự phát triển bền vững”. Trên cơ sở đó, cùng với việc đầu tư đồng bộ máy móc, trang thiết bị hiện đại, công ty đặc biệt quan tâm cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động khi lắp đặt hệ thống điều hòa không khí tại các nhà xưởng, nhà ăn. Bên cạnh đó, công ty thường xuyên cải tiến và nâng cao hiệu quả hệ thống quản lý chất lượng nhằm kiểm soát chặt chẽ toàn bộ quá trình sản xuất, bảo đảm 100% sản phẩm được kiểm tra đạt yêu cầu trước khi xuất xưởng. Bảo Hưng còn chú trọng xây dựng môi trường sản xuất an toàn và thân thiện với môi trường. Công tác bảo vệ môi trường được doanh nghiệp thực hiện theo tiêu chuẩn ISO 14001, hướng tới xây dựng mô hình sản xuất xanh, thân thiện với môi trường. Trong công tác an toàn, vệ sinh lao động, Ban An toàn của doanh nghiệp thường xuyên tổ chức kiểm tra định kỳ và kiểm tra đột xuất nhằm phát hiện sớm các nguy cơ mất an toàn để kịp thời khắc phục. Các nội quy, quy định về phòng, chống cháy, nổ được phổ biến thường xuyên đến người lao động. Hằng năm, công ty phối hợp với các đơn vị chuyên môn tổ chức 2 khóa huấn luyện nghiệp vụ về an ninh, phòng cháy chữa cháy, cứu hộ, cứu nạn và diễn tập các tình huống khẩn cấp. Nhờ đó, nhiều năm nay doanh nghiệp duy trì môi trường sản xuất an toàn, không để xảy ra sự cố nghiêm trọng.
Không chỉ quan tâm đến điều kiện làm việc, doanh nghiệp còn chú trọng thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách đối với người lao động. Đến nay, 100% số người lao động được ký hợp đồng lao động, tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định. Ngoài hỗ trợ bữa ăn trưa, vào mùa nắng nóng công ty còn bổ sung chè đỗ đen, kem, sữa chua giúp người lao động giải nhiệt. Doanh nghiệp tổ chức khám sức khỏe định kỳ 2 lần/năm, trang bị đầy đủ phương tiện bảo hộ lao động, hỗ trợ tiền xăng xe đi làm và có chính sách hỗ trợ riêng đối với người lao động đang nuôi con nhỏ. Các chế độ tiền lương, thưởng luôn được thực hiện kịp thời, công khai, minh bạch. Ngoài thưởng Tết Nguyên đán năm 2026 trung bình từ 20 đến 35 triệu đồng/người, công ty còn có các khoản thưởng vào dịp ngày lễ, ngày thành lập doanh nghiệp và tặng quà sinh nhật cho toàn thể người lao động. Chị Đỗ Thị Xuân Hương, người lao động công ty vui mừng nói: Gắn bó gần 15 năm, công ty giống như ngôi nhà thứ hai của tôi. Dịp Tết Nguyên đán 2026, công ty tổ chức chương trình bốc thăm trúng thưởng với hơn 200 phần quà giá trị để tri ân người lao động. Tôi rất may mắn khi trúng thưởng một chiếc xe máy, có phương tiện mới giúp việc đi làm thuận tiện, chủ động hơn. Tôi rất vui vì sự quan tâm của công ty và càng có thêm động lực để nỗ lực cố gắng làm việc, cống hiến cho doanh nghiệp.
Đối với người lao động có hoàn cảnh khó khăn, dịp Tết Nguyên đán 2026, doanh nghiệp trao tặng 42 suất quà cho người lao động và đang nhận đỡ đầu 11 trẻ em mồ côi là con của người lao động đang làm việc tại công ty có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 6 triệu đồng/ năm/cháu; nhận đỡ đầu 5 trẻ em mồ côi tại xã Hồng Quang. Cùng với đó, doanh nghiệp đặc biệt coi trọng việc ghi nhận, tôn vinh những tập thể, cá nhân có thành tích nổi bật trong lao động, sản xuất. Mới đây, doanh nghiệp đã khen thưởng 9 “Chiến sĩ thi đua cấp công ty”, mức thưởng 4,5 triệu đồng/ người; biểu dương 105 cá nhân đạt danh hiệu “Quản lý giỏi, Thợ giỏi, Nhân viên giỏi”, mức thưởng từ 1,5 đến 2 triệu đồng/người. Những phần thưởng không chỉ ghi nhận sự nỗ lực, sáng tạo và đóng góp mà còn khích lệ mỗi người lao động tiếp tục phát huy năng lực, nâng cao chất lượng, năng suất lao động để tiếp tục đồng hành cùng doanh nghiệp tạo dựng những bước phát triển vững chắc trong thời gian tới.
Với sự quan tâm, chăm lo toàn diện đến người lao động, doanh nghiệp đã và đang từng bước xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững.
Nguồn: Baohungyen.vn